NOVEDADES DE LA NOMINA

                                               NOVEDADES

Se define como  el informe que muestra las novedades que tuvo el empleado en el mes, el sistema muestra correctamente los días de incapacidad y los que van para el empleado y trabajador, es decir el informe cumple con la función de mostrar novedades (en días).

                                                                                                                                                                        

Las novedades en una nómina consisten en diferentes clases que son las siguientes

1. REGISTRO NOVEDADES DE INCAPACIDAD:

A través de esta opción se realizarán los registros de las novedades de los empleados activos de la compañía por concepto de Incapacidades, inicialmente el sistema y posteriormente solicitará el registro de la información relacionada con la novedad generada por incapacidades. 

 2. REGISTRO NOVEDADES DE VACACIONES:

A través de esta opción se realizarán los registros de las novedades de los empleados activos de la compañía por concepto de Vacaciones, se registrará en las novedades de la Nómina, en este caso se utilizará el concepto de Vacaciones, Tipo: Vacaciones que se van a registrar en la novedad, disfrutadas o compensadas

3. REGISTRO NOVEDADES DE LICENCIAS:

A través de esta opción se realizarán los registros de las novedades de los empleados activos de la compañía por concepto de Licencias, se registrará en las novedades de la Nómina, en este caso se utilizará el concepto de Licencias, Tipo: Se indica si corresponde a una licencia remunerado o no remunerada.

4. REGISTRO NOVEDADES DE CESANTÍAS

A través de esta opción se realizarán los registros de las novedades de los empleados activos de la compañía por concepto de Anticipo de Cesantías, se registrará en las novedades de la Nómina, en este caso se utilizará el concepto de Cesantías, Tipo: La novedad a registrar, en este caso es Anticipo de Cesantías

5. REGISTRO NOVEDADES DE PRÉSTAMOS

A través de esta opción se realizarán los registros de las novedades de los empleados activos de la compañía por concepto de Préstamos,  se registrará en las novedades de la Nómina, en este caso se utilizará el concepto de Préstamos, Clase: La modalidad de liquidación de intereses que se trabajará con el préstamo.

6. REGISTRO NOVEDADES DE EMBARGOS

A través de esta opción se realizarán los registros de las novedades de los empleados activos de la compañía por concepto de Embargos, se registrará en las novedades de la Nómina, en este caso se utilizará el concepto de Préstamos, previamente creado en la opción Nómina – Catálogos – Apertura de Conceptos, Tipo: El sistema registra novedades por dos tipos de embargos: Judicial y de Alimentos.

7. REGISTRO NOVEDADES DE AHORROS

A través de esta opción se realizarán los registros de las novedades de los empleados activos de la compañía por concepto de Ahorro,  se registrará en las novedades de la Nómina, en este caso se utilizará el concepto de Ahorros, previamente creado en la opción.

8. REGISTRO NOVEDADES ACUMULABLES

Consiste en la digitación de novedades en forma periódica, es posible en forma diaria, de aquellos conceptos que así lo requieran, y al final del periodo, el sistema realice la sumatoria y se liquiden en forma acumulada.

Posteriormente solicitará el registro de la información relacionada con la novedad generada por Novedades Acumulables, hay dos opciones: horas extras y otras.

9 .REGISTRO NOVEDADES DE ANTICIPO DE PRIMAS

A través de esta opción se realizarán los registros de las novedades de los empleados activos de la compañía por concepto de Anticipo de Primas.se registrará en las novedades de la Nómina, Tipo: La novedad a registrar, en este caso es Anticipo de Cesantías.